香港足球队: 县统计局作风建设相关工作制度

来源: 武义县统计局          发布时间: 2020-03-26          【字号:


意大利足球队 www.clcasf.com.cn 为全面贯彻落实全县作风建设大会精神,响应县委县政府“学起来、紧起来、跑起来”的号召,大力倡导“当天事当天了”的工作作风,为武义后发赶超、争先进位贡献统计力量,现将有关工作进一步明确如下:

一、健全工作例会制度

1.每周例会制度。参加对象:班子成员,会议内容:研究制定每周工作内容,制定工作清单。

2.每月工作例会制度。参加对象:全体干部,会议内容:总结当月工作,部署下月工作。

3.每季经济形势分析会制度。参加对象:各专业人员,会议内容:围绕GDP核算开展分析预警。

4.每半年一次务虚会制度。参加对象:全体干部,会议内容:总结工作,分析下一步工作重点。

二、建立“学起来”工作机制

1.周一夜学制度。以政策理论学习为重点,确保每周学习时间1小时以上。

2.“每月一讲”学习制度。中层干部、一般年轻干部自选课题,每人准备一堂专业课,每个月由1人主讲。

3.品牌化沙龙学习制度。每季度开展一次专题学习沙龙,会前确定主题,邀请相关部门参与座谈交流。

4.职称考试制度。要求40周岁以下干部积极参加统计师职称考试,力求2020年实现中层以上干部全部取得中级职称。

5.定期外出交流学习制度。每月前往统计工作先进地区或兄弟县市学习统计工作先进做法和经验。

三、建立“紧起来”工作机制

1.年度重点工作上墙制度。列出年度重点工作清单,明确具体内容、责任领导、责任科室,定期公布工作进度。

2.每天工作日志制度。要求干部每天记好工作日记,每周一下班前在工作群晾晒自己上一周的工作日记。

    3.每周工作清单制度。每周一上午下班前要列好本周主要工作内容清单,报办公室汇总。

4.夜间工作制度。当天没有完成的工作,晚上要加班完成,做到“今日事今日毕”。要求每周2个晚上和周末半天安排工作。

四、建立“跑起来”工作机制

1.完善公文快速流转制度。对于收到的文件,必须当天完成批阅,一周内要落实到位,完成的文件要及时交回办公室归档。

2.建立部门间“最多一星期”工作制度。对县委县政府交办的事项,分管领导和责任科室当天落实回应;一般事项3天内落实回应;所有事项5天内落实回应;有明确期限的在规定期限内完成。对各部门、乡镇(街道)反映的需要沟通的事项,分管领导和专业人员一周内要落实回应。

3.建立干部量化评分制度。对中层干部、一般年轻干部建立个人积分制度,将分析撰写、业务培训等纳入比拼,每月公布个人得分,督促业务骨干“跑起来”,争做统计战线“业务尖兵”,形成干事创业有激情、奋勇争先有比拼的工作氛围。

五、建立督察督办机制

1.成立局督查小组。主要领导任组长,分管领导任副组长,设办公室,具体事宜由办公室负责落实。

2.办公室每周督查制度。内容:(1)督促各类交办事项;(2)每周对干部工作日志进行汇总并公示,对未及时上报的人员要提醒督促;(3)工作纪律。

3.每月督查制度。内容:各专业月度工作完成情况。

4.每季度督察制度。内容:(1)重点工作进度;(2)争先进位情况;(3)考核情况。

六、建立领导带头机制

1.带头开展重点工作制度。每位班子成员分别担任重点工作责任人,牵头各专业完成重点工作,带领专业人员一起干。

2.带头开展专题调研。班子成员带队成立课题组,每年至少完成一次专题调研,并撰写高质量调研报告。

 

武义县统计局

2020313